 Участники и эксперты Тюменского нефтегазового форума обсуждают вопросы подготовки квалифицированных кадров для российского ТЭК и внедрения современных информационных технологий в отрасли. Тюменский индустриальный университет выступает партнером панельной дискуссии «Кадры решают. Новые подходы к обучению персонала ТЭК». Ученые выясняют, какие запросы сформировали им главные индустриальные партнеры нефтегазового сектора.
«В области профессионального образования, науки, производства мы тесно сотрудничаем с головными научно-образовательными учреждениями, в том числе с Тюменским индустриальным университетом. Более восьми лет назад мы приняли для себя базовое, очень правильное, своевременное решение поддержать академическую науку. По нашей инициативе, при огромной поддержке губернатора Тюменской области создали институт «Нефтегазпроект». Созданная малая организация позволила вовлечь в работу профессорско-преподавательский состав тюменского университета, и довести все её инновационные, технологические решения до производственной площадки», - сказал в выступлении член правления, старший вице-президент по добыче нефти и газа компании «ЛУКОЙЛ» Азат Шамсуаров.
Заместитель председателя правления общества «Газпром нефть» Вадим Яковлев рассказал о совместной программе с Тюменским индустриальным университетом «Промышленное и гражданское строительство на объектах нефтедобычи». В этом году в её рамках компания выделила десять грантов на обучение магистрантов до 2019 года. Отметим, что два дочерних предприятия общества «Мессояханефтегаз» и «Газпромнефть-Ямал» находятся на территории ЯНАО.
Как отметила исполняющая обязанности ректора Тюменского индустриального университета Вероника Ефимова, вуз много работает со школами региона, а также в цепочке школа-вуз-предприятие.
«У большинства наших предприятий-партнеров есть профильные классы в школах. В Тюменской области и ЯНАО широко представлены «Роснефть-классы», и мы работаем на этих площадках, готовя себе потенциально качественных абитуриентов. В профильные классы поступают ученики, ориентированные на работу в нефтяной компании. Они знают, чтобы стать инженером нужно много трудиться. Затем уже в вузе отбирают лучших студентов, поддерживают их с помощью корпоративных стипендий», - сообщила Вероника Ефимова.
«Мы идем к «трудной» нефти, для её добычи нужны специалисты более высокого профессионального уровня. Мы совместно с Тюменским индустриальным университетом ведем подготовку таких специалистов, реализуя совместную программу «Школа-вуз-предприятие», - сказал генеральный директор «Роснефть-Уватнефтегаза» Евгений Задорожный.
|
